Was ist Online Recruiting?

Online Recruiting bezeichnet den Prozess, geeignete Bewerber auf den passenden Plattformen gezielt zu suchen und anzusprechen. Der Unterschied zum klassischen Recruiting ist, dass Bewerberprozesse nicht mehr offline stattfinden und Stellenanzeigen online veröffentlicht werden. 

Welche Plattform ist richtig?

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Gewerbliche Berufe sind zum Beispiel meist nicht auf XING vertreten, aber auf Facebook gezielt anzusprechen. Hier kommt es auf dein Unternehmen und deine zu besetzenden Stellen an.

Achtung! Vermeide diese Fehler!

Fang nicht ohne Plan und Strategie an. „Einfach mal machen“ führt zu keinem langfristigen Erfolg. Kenne deine Zielgruppe und die passenden Kanäle, nur so kannst du diese auch verstehen. 

Vorteile für dein Unternehmen?

Das Online Recruiting oder E-Recruiting bietet eine Vielzahl an Vorteilen. Es bietet ein enormes Potenzial zur Zeitersparnis. Darüber hinaus lassen sich Kosten senken, eine viel höhere Reichweite erreichen und du kannst deine Anzeigen jederzeit bearbeiten oder schließen.

Welche Plattformen gibt es?

Deine Webseite ist dein Aushängeschild, nicht nur für dein Produkt oder deine Dienstleistung, sondern auch für dich als Arbeitgeber. 
Dazu zählt man aber auch alle Jobbörsen im Netz und die sozialen Medien, welche den Nutzer auch privat erreichen sollen. 

Was können wir für dich tun?

Wir erstellen dir ein Stellenangebot, welches deine Zielgruppe anspricht, verteilen dieses auf den passenden Plattformen und leiten dir nur geeignete Bewerber weiter. 

Fragen zum Recruiting?

Kein Problem! Kontaktiere uns, wir klären alle deine Fragen im nu auf.

Telefon

+49 152 24 54 82 88

Adresse

Bleichstraße 3, 55268 Nieder-Olm